Auditoría administrativa

La auditoría administrativa es una herramienta importante para evidenciar a través de la inspección en los distintos sectores de la empresa, fallas y errores operativos que normalmente no son detectados por la administración, generando pérdidas.

Cómo ignorar el hecho de que muchas empresas sufren grandes pérdidas con los cuellos de botella de las pérdidas debidas a errores operativos que, normalmente, no son detectados por la dirección. Esto sucede debido a la necesidad de resultados en una competencia de mercado cada vez más voraz.

La observación rigurosa de los procesos administrativos llevados a cabo por un profesional independiente, sin vínculos con la empresa, puede detectar cuellos de botella a través de la inspección funcional en los diferentes sectores de la empresa. La visión entrenada del profesional va directamente a los sectores donde, normalmente, ocurren fallas de cuello de botella, debido a la falta de transparencia en los procesos ejecutados. Muchas pérdidas ocurren debido a fallas en los procesos donde la falta de atención a los pequeños detalles genera pérdidas para las empresas.

A veces, dentro de las empresas, las mayores pérdidas se producen:

  • Servicios externalizados no controlados;
  • Pequeños gastos que se vuelven continuos y/o innecesarios;
  • Duplicar los procesos operativos, generando costos adicionales;
  • Existencias incontroladas, pérdidas por desviaciones o fallos de funcionamiento;
  • Residuos de materiales y/o insumos;
  • Fallos en el departamento de compras, etc.

El profesional independiente en auditoría administrativa actúa con discreción dentro de la empresa, evitando confrontaciones innecesarias. La observación de todos los departamentos, sin restricciones, es obligación del profesional que reportará, o reportará directamente a la gerencia de la empresa, cualquier problema que esté generando pérdidas.

El desempeño del profesional independiente aportará más tranquilidad a la gestión de la empresa que, sabiendo que todos los procesos sufrieron un enfoque profesional independiente, puede enfocar esfuerzos en otras áreas de la organización.

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